מאמרים

אתר מאמרים לשימוש חופשי

תאריך: 26.11.2014

אתר מאמרים

קטגוריה:  • דיני עבודה
דוגמא של נוסח מכתב התפטרות
מאת: שירה אלה  |  פורסם בתאריך: 30.01.2012  |  נצפה: 17107 פעמים
דוגמא של נוסח מכתב התפטרות מאת: שירה אלה עובד המעוניין לעזוב את עבודתו, צריך לתת הודעה מוקדמת על כך למעסיקו, על מנת שיוכל להיערך לעזיבתו של העובד.

על המעסיק למצוא מחליף לעובד ולהכשירו לתפקיד. הודעתו של העובד צריכה להיות בכתב, קרי, על העובד לנסח מכתב התפטרות. נוסח מכתב התפטרות צריך להיות רהוט, נהיר וכדאי לציין בו את סיבת ההתפטרות.

כאשר העובד מנסח בצורה מכובדת את מכתב ההתפטרות, נותרים הצדדים ביחסים טובים, למרות סיום יחסי העבודה.

מעבר לתחושה הנעימה, יוכל העובד לבקש מהמעסיק, מכתב המלצה, אשר יסייע לו מאוד, במציאת עבודה חדשה.

בדומה למקרה של פיטורין, גם במקרה של התפטרות, זכאי העובד לקבל את זכויותיו על פי חוק, כמו למשל דמי הבראה ופדיון חופשה.

בעזיבתו, רשאי הוא לפנות לסניף של ביטוח לאומי, לקבלת דמי אבטלה, על פי תקופת הזכאות.

החובה לתת הודעה מוקדמת דיני עבודה קובעים את חובתו של העובד לתת הודעה מוקדמת למעביד, כאשר הוא עוזב את מקום העבודה.

כמו כן, כאשר המעסיק מבקש לפטר את העובד, עליו לתת לו הודעה מוקדמת על כך. מטרתה של ההודעה המוקדמת היא לאפשר לכל אחד מהצדדים להיערך למצב החדש.

כאשר עובד מתפטר, צריך המעסיק, למצוא לו מחליף והוא זקוק לשהות סבירה, כדי לראיין מועמדים, לגייס את העובד המתאים ולהכשירו לתפקיד. בחלק ניכר מן המקרים, יבקש המעסיק מהעובד, להעביר חפיפה מקצועית למחליפו.

כל אלו דורשים זמן ולכן, קבע המחוקק את חובת ההודעה המוקדמת.

במקרה של פיטורין או התפטרות, על העובד לפנות אל ביטוח לאומי, לשם קבלת דמי אבטלה ולהתחיל בחיפוש אחר עבודה חדשה.

ניתן גם להיעזר בתכניות המקצועיות של ביטוח לאומי. נוסח מכתב התפטרות – דוגמא ישנם מספר כללים פשוטים, לכתיבה נכונה של נוסח מכתב התפטרות: 1. למי המכתב מופנה : מכתב התפטרות, יש להפנות אל המנהל הישיר ורצוי לכתב גם גורמים אחרים במקום העבודה, כמו המנכ"ל, על מנת לוודא שלא יהיו אי הבנות, לגבי עצם העזיבה והמועד של סיום יחסי עובד – מעביד. 2. אופן הניסוח : יש להקפיד על נוסח מכתב התפטרות ברור, רהוט, מכובד, אשר יותיר אווירה טובה בין הצדדים.  3. מועד עזיבה : על העובד לציין במכתב, מהו תאריך עזיבתו ולציין כי תאריך העזיבה הוא בהתאם לחוק/הסכמת הצדדים.

4. סיבת ההתפטרות : כדאי מאוד לציין את סיבת ההתפטרות, בוודאי כאשר זו איננה קשורה למקום העבודה עצמו.

לעיתים קרובות, עוזב העובד בשל העתקת מקום מגורים, בשל כך כי פונה הוא לתחום מקצועי אחר וכיו"ב. אף במקרים בהם סיבת העזיבה, קשורה למקום העבודה, למשל, מחלוקת עם המנהל הישיר, רצוי לשמור על אווירה נעימה, ככל האפשר, הן לשם התחושה האישית והן לשם שמירה על קשר מקצועי/אישי.

5. הסדרת זכויות : נוסח מכתב התפטרות נכון, יכלול גם פנייה למעסיק, להסדרת הזכויות, על פי דיני עבודה, חוק ביטוח לאומי וכל דין אחר.

נוסח מכתב התפטרות – בקשת המלצה מכתב המלצה ממקום העבודה, יכול לסייע מאוד לעובד, בחיפושיו אחר מקום עבודה חדש.

לפיכך, רצוי לבקש מכל מעסיק, מכתב המלצה, המציין את תקופת העבודה, מה היה תפקידו של העובד ומה היו תחומי אחריותו. מכתב המלצה טוב, יפרט אודות כישוריו המקצועיים והאישיים של העובד, על מנת שכל מעסיק פוטנציאלי, יוכל להתרשם ממנו.


התפטרת? מהן זכויותייך? החלטת לעזוב את מקום עבודתך.

חשוב שתדע מהן זכויותייך: 1. פיצויי פיטורין : התפטרות בנסיבות מסוימות, כמו הרעה מוחשית בתנאי העסקה, מזכים אותך בפיצויי פיטורין.

על המעסיק לשלם את הפיצויים, תוך 15 יום ממועד סיום יחסי – עובד מעביד.

2. דמי הבראה : בתום שנת העבודה הראשונה, קמה לך זכות לתשלום דמי הבראה.

שוויו של כל יום הבראה, נקבע בחוק ומתעדכן בדרך כלל, מדי שנה.

ימי  הזכאות, עולים עם הוותק.

בעזיבתך, מחויב המעסיק לשלם דמי הבראה, בהתאם לתקופת עבודתך.

3. פדיון חופשה : נותרו לך ימי חופשה בלתי מנוצלים? דיני עבודה קובעים כי על המעסיק לשלם לך פדיון חופשה, הוא שווים הכספי של ימי החופשה.

נוסח מכתב התפטרות, צריך להיות ברור ועליו לציין את מועד העזיבה ואת סיבת ההתפטרות.

רצוי להפנות בקשה למעסיק, להסדיר את נושא הזכויות של העובד, לקראת עזיבתו ואפשר גם לבקש המלצה בכתב מן המעביד.

התגיות של המאמר: נוסח מכתב התפטרות, דיני עבודה, ביטוח לאומי
מאמרים נוספים בנושא • דיני עבודה
פגיעה בתשלומים סוציאליים לעובד באמצעות: רישום תוספות שכר פיקטיביות שאינן משמשות לחישוב פנסיה ופיצויים. מהותן של תוספות לעניין רכיבי השכר הקובע המשמשות לחישוב פנסיה ופיצויים.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 22.06.2014  |  צפיות: 67
בהתאם לסעיף 355 לחוק ביטוח לאומי הותקנו תקנות בדבר חובת קבלן המבצע עבודות בניה להודיע על ביצוע עבודות על ידי קבלן משנה.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 28.03.2014  |  צפיות: 176
תשלום בגין תאונת עבודה בא להשלים את ההפסדים שנבעו עקב אובדן כושר עבודה זמני וקבוע וכן הוצאות רפואיות שנבעו למבוטח בשל פגיעה בעבודה, התשלום ניתן לתקופה של עד 3 חודשים.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 28.03.2014  |  צפיות: 137
בבדיקת רעש שערכתי במחצבה התברר שרמת הרעש הינה הרבה מעל המותר . כמו כן התברר שמעולם לא נערכה במחצבה בדיקת רעש ומאידך מעולם לא נשלחו העובדים לבדיקות שמיעה .
מאת: orly shamailov  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 04.03.2014  |  צפיות: 116
הסדרים קיבוציים- הסכם שנחתם בין ההנהלה לוועד העובדים ללא שיתוף האיגוד המקצועי.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 12.11.2013  |  צפיות: 191
פיצוי הלנת פיצויי פיטורים הינו פיצוי הניתן לעובד הזכאי לפיצויי פיטורים עבור שיהוי בתשלומם.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 12.11.2013  |  צפיות: 209
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית.
מאת: איתמר כוכבי  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 12.11.2013  |  צפיות: 160
אחד הנושאים המורכבים ביותר ביחסים שבין עובד ומעסיק, בא לידי ביטוי במצב של תאונות עבודה. במצב זה, נוצר לא פעם מצב שאינו נעים הן לעובד והן למעסיק.
מאת: SEO Israel  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 15.05.2012  |  צפיות: 389
מה בין הרעת תנאים למכתב התפטרות? הרעת תנאים מקצרת את הדרך לעבר מכתב התפטרות, משום שהיא מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
מאת: שירה אלה  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 19.04.2012  |  צפיות: 1722
דיני עבודה – מה חשוב לדעת? חמשת העצות של עורך דין לדיני עבודה שכל אחד חייב להכיר: על חשיבותו של ייעוץ משפטי, מה צריך להופיע בחוזה עבודה, הלנת שכר ופיצויי פיטורים.
מאת: שירה אלה  |  קטגוריה: • דיני עבודה  |  פורסם בתאריך: 13.02.2012  |  צפיות: 1316

שלום אורח

הוספת מאמר חדש

מאמרים חדשים


מידע נוסף

אודות מאמרים באהבה
מפת האתר

השימוש באתר בהתאם לתנאי השימוש - כל הזכויות שמורות © למאמרים באהבה 2011